8月13日，由南通市总工会主办、南通伯乐人力资源有限公司承办的劳动纠纷调解实战演练成功举办。上海段和段（南通）律师事务所创始合伙人周永旺律师受邀深度参与，以“实战导师”身份，围绕调解员能力提升核心需求，通过“沉浸式带教+针对性指导”，为60名调解员搭建从“理论”到“实务”的成长桥梁，助力其向专业高效的“王牌调解员”进阶，切实提升法理应用与矛盾化解能力。

活动开场的8分钟破冰环节，各调解战队通过“创意队名+手绘LOGO”展现协作力，现场氛围热烈。

本次演练以真实劳动纠纷的卷宗为素材，律师团队提前参与案件筛选与争议焦点梳理，确保实训内容贴合调解工作实际需求：

主线任务把关：在“企业/员工双方案据清单填写”环节，周永旺律师现场解答调解员关于“举证逻辑”“劳动仲裁时效主张”等疑问，引导其运用证据规则构建完整举证链条；

支线任务设计：“法律知识答题赢证据”环节，题目围绕新劳动争议司法解释、常见用工风险点设置，答对者可获得“法律依据纸条”，帮助调解员掌握关键法条适用场景，提升应急补证能力；

结案陈词点评：6位组长180秒结案陈词环节，周永旺律师从“法条应用准确性”“调解方案可行性”“证据收集全面性”三大维度逐项点评，既指出表述偏差与逻辑漏洞，更现场示范优化思路，助力调解员打磨沟通策略、提升化解劳动争议的能力和水平。

实训结束后，周永旺律师以“案例解剖+法条解读”的模式展开复盘。结合演练案例，他逐一拆解劳动纠纷剖析争议焦点、举证规则与调解策略，分享“法理+情理”融合调解技巧，指导调解员在法律框架内兼顾当事人诉求，提升矛盾化解成功率。就最新颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》作出专业解读，内容聚焦竞业限制、社保问题、仲裁时效、退休人员劳动关系等实务重点，帮助参训人员进一步厘清了劳资双方权益边界。

此次合作是上海段和段（南通）律师事务所持续参与法律服务、践行法治为民理念的深刻实践。未来，我市律所将持续联合工会、人力资源机构等平台，通过案例教学、实战演练等形式，为基层调解员提供专业法律支持，共同推动劳动纠纷高效化解，为构建和谐劳动关系贡献法治力量。