所谓非法用工主要是指两种情形，一是无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位所招用的职工从事劳动的行为;二是依法设立的单位使用童工从事劳动的行为。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》之规定，非法用工单位人员发生伤亡，由非法用工单位给予一次性赔偿，包括在治疗期间的费用和一次性赔偿金，其标准为∶一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。