根据江苏省高院在(2019)苏民再491号案件中的裁判观点，未享受养老保险待遇，按劳动关系特殊情形处理。请求支付劳动报酬予以支持，请求支付双倍工资、经济补偿、赔偿金等待遇不予支持；已享受养老保险待遇的，按劳务关系处理。此处的"养老保险待遇"应为企业职工基本养老保险待遇，因为企业职工基本养老保险待遇与居民养老保险待遇两者在参保范围、基金筹集、领取条件等方面存在诸多区别，故不包括居民养老保险待遇。