对于用人单位每周实行单休，如果不存在加班的符合法律规定；如果存在加班，且每月的加班时间未超过三十六小时的,也符合法律规定。另外，如果每周工作6天的总工作时间并未超过40小时，则无需支付加班工资；若工作总时长超过40小时则需支付加班工资。